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働く人たち、働く環境を与える人たち
それぞれの想いが正しく交差し
暖かい未来を描けるように

第二赤坂園では平成12年ごろから、利用者の皆様の就労の場を広げること、
障害者雇用をお考えの事業者様の就業におけるマッチングのために、
施設外の就労活動支援を行っています。

第二赤坂園での取り組みEFFORTS

就労までに様々な支援活動・取り組みを行っています。

就労継続支援事業

第二赤坂園では、利用者の皆様に更に『できること』を増やしていただけるように、また事業主の皆様には、就労前に職場に適応してもらいやすくするために、様々な支援を行っています。
職場実習に向けた挨拶の練習をはじめ、日誌記入の練習(問題形式・目標、反省の記入)・コミュニケーション能力向上支援(伝言ゲーム・グループワーク等)・社会的マナー支援(言葉遣い・取り組み姿勢・身嗜み等)を行うことで、利用者様・事業主様双方にとってより良い結果になるように努めます。

  • 挨拶の練習
  • 日誌記入の練習 ・問題形式
    ・目標、反省の記入
  • コミュニケーション能力向上 ・伝言ゲーム
    ・グループワーク等
  • 社会的マナー ・言葉遣い
    ・取り組み姿勢
    ・身嗜み等

第二赤坂園だからできること

  • 事業所(各企業)に合わせた支援

    障害者支援施設としての豊富な経験の元、全ての人に同じように支援を行うのではなく、事業者(各企業)様ごとに合わせた必要な支援を、一人ひとりに丁寧に行っています。

  • 密に連絡を取った臨機応変な対応

    利用者の方が事業所で働く上で必要となる知識やスキルについても現地(職場)に第二赤坂園の職員が出向いて支援・サポートを行うことで、本当の意味で双方のためになる支援を実現しています。

園外就労活動 受け入れの流れFLOW

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まずはお電話・メールでお問い合わせください。どんな細かなことでも構いません。

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お問い合わせ・見学のご相談

作業内容の確認

職員が現地(職場)に出向き、作業内容を確認します。利用者の方が対応可能な作業であるかどうか判断します。

体験実習(無償)

利用者の方が実際に作業を体験する事で、利用者の方だけで対応ができるかどうか判断します。

契 約

時給や労働時間等の条件を協議し、双方が合意に至った上で契約を結びます。

就労(作業開始)

利用者の方の企業での就労(作業)が開始となります。
スタートから月日を重ねた現在、事業者様・利用者の皆様双方のご協力のおかげで、
今では農業関係、繊維工場、鉄板の洗浄、除草作業、麻袋の仕分け等様々なお仕事をご依頼いただくようになりました。

作業の様子WORK SITUATION

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仕事のご依頼を希望の方

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第二赤坂園に興味を持ってくださった方へ

ホームページをご覧いただきありがとうございます。
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こちらをご覧のあなたの心にも爽やかな風が届きますように。

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