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第二赤坂園の1日・活動内容紹介ACTIVITY

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第二赤坂園で過ごす毎日の
一つひとつが大切な思い出です

豊かな自然の中で、温かな日差しと優しい風に包まれながら
心安らぐ日々を過ごしていただけるように、そしてその日々を大切な思い出にして
豊かな毎日を重ねられるように、第二赤坂園は皆様の生活習慣の確立と
地域社会での自立をお手伝いします。
日々の不安や心配ごとをケアするためにスタッフは24時間常駐し、
様々な日課プログラムで生き生きとした生活をサポートいたします。

第二赤坂園の1日DAY

利用者の皆様が園内で過ごす1日の流れをご紹介します。
支援活動をはじめ、運動や班別活動を行い、一人ひとりに合わせた支援を行っています。

西棟の様子

西棟の様子
  • 6:30
    起床・更衣
  • 7:30
    朝食
  • 8:30
    ホームルーム健康状態の確認やスケジュールの確認を行います。
  • 9:00
    掃除
  • 9:30
    活動

    活動

    身支度や運動、ストレッチなどで体を動かしたり、戸外活動(散歩やドライブ)をしたりして活動しています。

  • 12:00
    昼食・休憩

    昼食

    昼食は広い食堂でスタッフも一緒に時間を過ごし、介助しながら楽しい時間を過ごすことで、より絆を深めます。

  • 13:00
    活動・入浴

    昼食

    おひとりずつのペースに合わせながら、それぞれに応じた個人ワーク(文字書きや絵)やリハビリを行っています。

  • 16:00
    個別支援買い物に出かけたり、金銭の計算を行ったり等利用者の方の個別の取り組みを支援する時間です。
  • 17:00
    夕食
  • 18:00
    入浴
  • 19:30
    自由時間・ティータイムティータイム:月・水・金曜日 19:30 ~
  • 23:00
    就寝

東棟の様子

東棟の様子
  • 6:30
    起床・更衣
  • 7:00
    朝食
  • 8:30
    ホームルーム健康状態の確認やスケジュールの確認を行います。
  • 9:00
    掃除
  • 9:30
    作業休憩10:30 ~ 10:45

    作業

    就労移行支援B型として、キノコの苗床の掃除や木箱の組み立て、公園の緑化清掃活動など、施設内外で様々作業実習に取り組んでいます。

  • 12:00
    昼食・休憩

    昼食

    昼食は広い食堂で皆でとります。介助の必要がない方も、一緒に暮らす仲間やスタッフと一緒になって楽しい食事の時間を過ごしていただいています。

  • 13:00
    作業休憩15:00 ~ 15:15
  • 16:00
    個別支援

    個別支援

    買い物に出かけたり、金銭の計算を行ったり等、利用者の方の個別の取り組みを支援する時間です。実際の買い物の前には、練習用の紙幣などで学びを深めていただきます。

  • 18:00
    夕食
  • 18:30
    入浴
  • 19:30
    自由時間・ティータイムティータイム:月・水・金曜日 19:30 ~
  • 23:00
    就寝

年間活動イベントEVENT

1年間を通して季節を感じる様々なイベントや活動をしています。
施設外のイベントもできるだけ取り入れて、社会と関わり合い楽しんでいただける機会を増やしています。

  • お花見
  • 目的別外出
  • ティーボール
    大会
  • グランド
    ゴルフ大会
  • 食事会
  • 外出訓練
  • 食事会
  • 目的別外出
  • ときめき
    スポーツ大会
  • 旅行
  • 外出訓練
  • 忘年会
  • 新年会
  • 外出訓練
  • 旅行
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施設内外での日々の活動の様子は、こちらのイベント情報からご覧いただけます。

イベント情報

第二赤坂園就労活動EMPLOYMENT

就労継続支援B型

第二赤坂園では、就労継続支援B型の就労活動を行っています。

就労継続支援B型では、就職が困難な方に、生産活動の提供や就労に関する知識と能力の向上に必要な訓練を行います。

第二赤坂園での作業は、班ごとに複数の方が同じ作業を行うとともに、必ず支援員も一緒に作業を行っておりますので、安心してイキイキと作業に取り組んでいただけます。

  • きのこの苗床の清掃
  • 糸の巻取り作業
  • 蝋燭の箱詰め
  • その他の箱詰め等の作業

第二赤坂園「就労支援B型」の
主な作業内容

  • タオルの箱詰め作業
  • 木箱の組み立て作業
  • きのこの苗床の清掃
  • 公園の清掃・美化
  • 糸の巻取り作業
  • 蝋燭の箱詰め
  • ゴミの分別

障害者雇用率制度

障害者雇用率制度は、障害のある人が障害のない人と同様、その能力と適性に応じた雇用の場に就き、地域で自立した生活を送ることができるような社会の実現を目指し、障害のある人の雇用対策を総合的に推進するためにできた制度です。
従業員45.5人以上の企業に対して、雇用する労働者の2.2%に相当する障害者を雇用することが法律で義務付けられています。
第二赤坂園をはじめとする筑陽会グループでは、就労移行支援を行っており、障害者雇用について企業の方への就業の斡旋やご相談も受け付けております。地域・企業の皆様と利用者の皆様とが、共により良い形で歩み寄ることのできるように、橋渡しを行っております。

障害者雇用についてご検討中の企業の方は「事業主の皆様へ」ページをご覧ください。

第二赤坂園へお仕事のご依頼をご検討の企業の方は、フォームよりお問い合わせください。

第二赤坂園に興味を持ってくださった方へ

ホームページをご覧いただきありがとうございます。
施設のことや見学について等、どんなことでも構いません
お気軽にお問い合わせください。
こちらをご覧のあなたの心にも爽やかな風が届きますように。

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